Afdrukken  

Werknemersbetrokkenheid Verhogen

De laatste jaren is er veel onderzoek gedaan naar betrokkenheid van medewerkers, 'Employee Engagement', en alle studies wijzen hetzelfde uit: betrokken werknemers zetten zich meer in, doen hun werk zorgzamer, leveren betere kwaliteit en service. Zij zijn minder afwezig en gaan positief om met verandering. Een organisatie heeft er alle baat bij de betrokkenheid van hun werknemers op een zo hoog mogelijk niveau te brengen.
PRODUCTIVITY_SMALL

Betrokkenheid van werknemers verhogen, hoe doe ik dat?

Dale Carnegie research heeft drie belangrijke factoren in de betrokkenheid van medewerkers geïdentificeerd:

1. De relatie met de directe leidinggevende

2. Trots op de organisatie

3. Geloof in de senior leadership

Onze trainingen leveren praktische vaardigheden voor medewerkers en managers, waarvan aangetoond is dat ze een directe impact op de betrokkenheid hebben: medewerkers waarderen, bij beslissingen betrekken, zelf enthousiast en authentiek zijn, fundamentele waarden uitdragen, consequent zijn in woord en daad. Deelnemers aan onze programma's ontwikkelen meer zelfvertrouwen en willen energiek bijdragen aan de objectieven van hun organisatie.

Via de volgende links leest u hoe Dale Carnegie u kan helpen de betrokkenheid van uw werknemers te verhogen...

 

Rue de la Science 14B
1040 Brussels
Tel 32-478-203484
 

Volg ons op

 
© 2016 Dale Carnegie & Associates, Inc.. Alle rechten voorbehouden.
Websiteontwerp en ontwikkeling door Americaneagle.com